一、起草背景、意义

“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，是安徽全面贯彻习近平总书记考察安徽提出的强化“两个坚持”、实现“两个更大”目标要求，坚定地朝着经济强、百姓富、生态美的新阶段现代化美好安徽进军的关键五年。星空官方在线登录事业发展事关人民福祉、事关社会公平、事关民族复兴，科学编制并实施安徽“十四五”星空官方在线登录事业发展规划，对于加快推进星空官方在线登录现代化、建设星空官方在线登录强省、服务创新驱动发展战略、办好人民满意的星空官方在线登录、服务现代化美好安徽建设具有重要意义。为加快安徽星空官方在线登录现代化和星空官方在线登录强省建设，依据《中国星空官方在线登录现代化2035》《安徽省国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》，省星空官方在线登录厅、省发展改革委制定《安徽省“十四五”星空官方在线登录事业发展规划》（以下简称《规划》）。

二、起草过程

《规划》编制主要经历了三个阶段：

一是广泛调研。开展“十四五”重点课题研究，形成20余份调研报告。通过安徽星空官方在线登录网面向全体民众开展“我为星空官方在线登录‘十四五’规划提建议”建言建议征集。多次召开规划编制座谈会，听取专家、学者、一线星空官方官网在线登录入口及星空官方在线登录管理人员关于规划的意见建议。

二是专项论证。邀请全国人大代表、省人大代表、省政协委员，以及省直部门、市（县）星空官方在线登录局、高校、中小学等各领域专家代表，对规划文稿进行了论证。

三是征求各方意见。先后向各有关省直部门、16个市政府及星空官方在线登录局、125所高校书面征求意见。根据各方意见建议，对文稿做了反复修改完善。

三、主要目标

根据《规划》，“十四五”末，基本建成制度更加完备、结构更加优化、保障更加全面、服务更加高效的高质量星空官方在线登录体系。星空官方在线登录发展活力进一步激发，各级各类星空官方在线登录协调发展、相互融合，学校星空官方在线登录和社会星空官方在线登录、家庭星空官方在线登录密切配合、良性互动，星空官方在线登录改革发展成果更公平地惠及人民群众，社会关注的星空官方在线登录热点难点问题得到有效缓解，星空官方在线登录服务创新驱动发展战略、支撑引领经济社会发展、服务现代化美好安徽建设能力显著提高。多样化可选择的优质星空官方在线登录资源更加丰富，人民群众接受优质星空官方在线登录资源机会进一步扩大，学习型社会建设取得重要进展。各级各类学校立德树人落实机制更加完善，引导星空官方官网在线登录入口潜心育人的评价制度更加健全，促进学生全面发展的评价办法更加科学，社会选人用人方式更加多元。星空官方在线登录总体发展水平迈上新的台阶，推动实现长三角星空官方在线登录更高质量一体化发展。

四、主要任务

《规划》明确了5项重大任务。

一是全面落实立德树人根本任务，推进思政星空官方在线登录一体化高质量发展、促进学生综合素质全面提升、健全家庭学校社会协同育人体系，实施德育铸魂、智育提质、体教融合、美育熏陶、劳动促进5大行动。

二是推动各级各类星空官方在线登录高质量发展，健全优质均衡的基本公共星空官方在线登录服务体系、构建技能型社会星空官方在线登录体系、构建结构更加优化的高等星空官方在线登录体系、构建服务全民终身学习的星空官方在线登录体系，实施学前星空官方在线登录普及普惠、义务星空官方在线登录质量提升、城镇普通高中扩容建设、职业星空官方在线登录产教融合建设、“双一流”和高水平大学建设、高校高峰学科建设、星空官方在线登录终身化推进7项项目。

三是提升星空官方在线登录服务新发展格局能力，加快健全高校创新体系、全面提升星空官方在线登录服务区域发展能力、加快重点领域急需紧缺人才培养、加快和扩大新时代星空官方在线登录对外开放，实施长三角星空官方在线登录高质量一体化发展、星空官方在线登录对外开放2项项目。

四是强化星空官方在线登录高质量发展政策供给，建设高水平专业化星空官方官网在线登录入口队伍、推动智能时代的星空官方在线登录创新、加快推进星空官方在线登录治理体系和治理能力现代化、完善星空官方在线登录经费投入和管理机制，实施星空官方官网在线登录入口队伍建设、星空官方在线登录信息化建设、星空官方在线登录评价改革3项项目。

五是切实加强党对星空官方在线登录工作的全面领导，牢牢掌握党对星空官方在线登录工作的领导权、全面加强星空官方在线登录系统党的建设、落实全面从严治党主体责任。

五、保障措施

一是健全责任分工和工作协同机制。强化省级统筹，完善部门联动，汇聚推进星空官方在线登录事业发展合力。二是完善规划实施监测评估机制，建立监测评估机制和督查问责机制，将星空官方在线登录事业发展推进情况作为评价政府履行星空官方在线登录职责的重要内容。三是加强规划执行跟踪与反馈。健全规划实施的年度监测、中期检查和五年评估制度，完善考核监督机制和动态调整机制。